“阿姨，你做的红烧肉太甜了，我们家不吃糖。” “阿姨，宝宝睡觉时候不要总抱着，会养成坏习惯。”

这些对话，是不是听着特耳熟？

经常有客户来我们店里倒苦水，说一个月换了三个阿姨，心力交瘁。要么是眼里没活，要么是性格合不来。很多宝妈问我：你们那有没有那种什么都懂、饭做得好吃、带娃又科学、话还少的“神仙阿姨”？

我通常会实话实说：没有完美的阿姨，只有最匹配的搭档。

在宜兴本地找阿姨，其实证书真的只是个门槛。那些红本本（育婴师证、母婴护理证），我们雅茹家政的阿姨人手都有，但这代表不了她就能融入你的家庭。

我记得有个住在东山那边的老客户，之前的阿姨是那种特级金牌，技术没得说，但就是太强势，总觉得宝妈这不对那不对，搞得宝妈产后抑郁都快犯了。后来我们给推荐了一位并不那么“大牌”的阿姨，但这阿姨性格温吞，爱笑，那是真喜欢孩子，也不多嘴。结果这阿姨一干就是三年，最后走的时候一家人都舍不得。

找阿姨，其实就是找个“临时家人”。

我们面试阿姨的时候，除了看技能，更看**“眼里有没有活”和“能不能听懂话”**。有些阿姨，你不吩咐她就坐在那玩手机；而好的阿姨，看到宝宝衣服湿了会下意识去摸摸后背，看到雇主在忙会顺手把地上的玩具收了。这就是差别。

另外，口味也很重要。咱们宜兴人有的吃得咸，有的偏甜，有的还要吃辣。如果阿姨是外地的，做菜习惯不一样，这在面试环节就得说清楚。

所以，如果您最近也在为找阿姨发愁，别光盯着价格表看是“金牌”还是“钻石”。最好是带着家人来我们公司坐坐，和阿姨当面聊聊家常。聊聊带娃的理念，聊聊平时吃什么。

有时候，眼缘对了，比什么证书都管用。毕竟，是要在一个屋檐下生活的人，舒服最重要，您说是吧？